Cambio tecnológico, empleo y desempleo

Autores/as

  • Felipe Sáez Universidad Autónoma de Madrid, España

DOI:

https://doi.org/10.14198/areas.34470

Palabras clave:

Cambio técnico, Formación, Trabajo cualificado frente a no cualificado, Oferta y demanda de formación

Resumen

El autor analiza en este artículo la relación entre el cambio técnico, empleo y desempleo. Para este fin se constata, inicialmente, la reducida elasticidad de sustitución entre trabajo cualificado y no cualificado. Posteriormente, se denota el elevado grado de complementariedad entre trabajo cualificado y capital y la sustituibilidad que, por el contrario, parece existir entre el cambio técnico incorporado y el empleo no cualificado. Establecida la importancia de la formación de la mano de obra para ajustarse a las nuevas demandas de cualificaciones que exige el cambio técnico, se incide, a continuación, en la necesidad de adecuar las inversiones en formación a las demandas de ésta que realiza el mercado. Finalmente, se estudia el carácter que normalmente registra la formación, haciendo hincapié en los principales problemas de oferta de formación y las características que suele presentar la demanda de ésta.

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Publicado

10-10-1998

Cómo citar

Sáez, F. (1998). Cambio tecnológico, empleo y desempleo. Áreas: Revista Internacional De Ciencias Sociales, (18), 91–100. https://doi.org/10.14198/areas.34470

Número

Sección

Dosier monográfico